编者按:本文来自微信公众号“网娱观察”(ID:wldygc2016),作者 艾木子。

这大概是撒贝宁话说的最少的节目。

1小时36分的节目时长,包含了17位评审员背景介绍,12位参赛主持人2个模块的个人展示,点评员给予选手的一句话赛后建议,以及主持人撒贝宁贯穿始终的串联词。

一句废话没有。

节奏紧迫,大咖评审和专业选手的配置,一句“去掉一个最高分,去掉一个最低分”,将观众立刻拉回了围在电视机旁,跟着家人一起看央视比赛节目的那些年。

而这一切,均来自于沉寂八年后,重新改版上线的《中央广播电视总台2019主持人大赛》(以下简称主持人大赛)。

在此之前,谈及央视的比赛类节目,有长辈节日专属的文娱类比赛“星光大道”,也有在年轻人中“查无此节目”的青年歌手大奖赛。

虽然品质不差,但多数很难在年轻观众群体中产生影响力。

而如今,《主持人大赛》让此局面“破冰”。

为什么年轻观众会追捧这样一档“无明星流量,无话题炒作,无娱乐内容”的“三无”节目,网娱君在第一时间,找到了其中的答案。

大咖评审+专业选手+主持界的“流量三巨头”

“去掉一个最高分98.5分,去掉一个最低分94分,新闻类一号选手姚轶滨获得的专业评审团总评分为96.600分。”

撒贝宁话音一落,评论区纷纷感慨:“好久没看到这么专业的打分制了。”

“专业”,是《主持人大赛》获得好评的核心。

事实上,《主持人大赛》远不仅在评分制度上采用了专业的“均分制”,从评审咖位到参赛选手,作为一场行业向的比赛,整档节目确实向观众展示了一场关于主持人的严酷选拔。

仅评委阵容,节目组就从学院导师、节目幕后制作人以及主持人三个不同角度甄选,组成了包括北京大学新闻与传播学院副院长俞虹、央视大型节目中心副主任陈临春、央视新闻中心副主任许强、央视中国国际频道副总监王文昌以及央视综艺频道主持人朱迅、央视财经频道主持人高博等共计17人的评审团队。

就像《演员请就位》中演员直面导演进行飙戏一样,现场的主持人在比赛的同时,也像在参与一场大型的招聘会。

而一场优秀的招聘会中,优秀的“面试者”与拔尖的“面试官”同样重要。

在节目录制前,《主持人大赛》已经通过线上线下结合的方式完成了初赛的筛选:参赛者通过网络提交报名表,经过审核筛选后,在北京、上海、西安、重庆和长春五个城市进行现场面试。

最终参与节目录制的,是在全国范围内主持人竞争中脱颖而出的60位选手。他们中既有中国国际电视台(CGTN)的出镜记者邹韵、中央人民广播电台中国之声《央广新闻晚高峰》节目主持人姚轶滨、也有曾担任2019年春晚井冈山分会场主持人的尹颂、主持过安徽卫视春节联欢晚会的安徽卫视节目主持人孙鹏飞等等。

在此基础上,节目也并非全无“流量”。在央视近两年的年轻化努力下,节目中,由康辉、董卿、撒贝宁组成的主持届“流量天团”承担了节目的初始的观众期待值,频出的金句、点评时清晰的咬字,无一不吸引着年轻观众的注意,也让观众直呼,“这是一档不需要字幕的节目”。

现场淘汰制,高压之下见真招

当然,最终决定节目质量的,一方面是阵容的高水准,另一方面也受益于节目的独特赛制。

“快”,是节目的比赛节奏,同时也引起观众热烈讨论。

有多快呢?网娱君对第一期选手们的展示时间进行了统计,结果显示,综合3分钟的自我介绍以及90秒的即兴考核,再加上末尾点评和评审打分,每位参赛选手在舞台上停留的时间均不超过8分钟。

上台参赛时间的浓缩只是一方面,另一方面,节目在赛制上采用了“出分即淘汰”的制度。整档节目将60位选手分成了每12人一组,每组均分新闻和文艺两个类型进行考核,最终每个类型每期仅能晋级3人。

也就是说,每轮四五六号位出场的选手,直接成为赛点的关键人物。

这种紧张而残酷的淘汰制度,让习惯了“拖泥带水卖关子”式公布结果的观众,不免眼前一亮。

与此同时,考核的内容也别出心裁。

每位选手需要先以节目主持的模式来进行自我介绍,具体就是将自选片段中的故事,通过讲述的方式最终落点到“我”、“我的亲人”以及“我的经历”上。

这种形式不仅打破了普通节目中“姓名家乡个人爱好”的自我介绍三部曲,也展现了主持人对于选题的把控以及自身的精神高度。有了其第一环节的初步了解,第二环节90秒的即兴考核,更是令选手和观众双双紧张。

选手自行抽取选题,3秒后开始即兴主持。对主持人来说,临场应变能力是最基本的专业素质,面对着台下的面试官以及屏幕前的观众,既考核了主持人的反应速度、心理承受力,也是对选手专业积累和主持经验的一次历练。

打分公开透明,整场比赛不打情感牌不讲故事,这是当下很多竞赛类节目中所缺乏的“重心”。而对年轻观众来说,高效专业直接,才是他们想看的节目。

相对公正的残酷,严肃类比赛的“新生”

曾几何时,《主持人大赛》并没有这么火。

该节目原名《CCTV电视节目主持人大赛》,自1988年起,每四年举办一届。在今年以前,已成功举办过六届,先后为央视输送了鞠萍、曹可凡、撒贝宁等优秀的主持人人才。

时隔8年,曾经的《CCTV电视节目主持人大赛》更名为如今的《主持人大赛》,随着融媒体的发展,节目对参赛者招募标准也变成了需要选手具备过硬导向把控能力、新闻直播互动能力、多媒体应用能力以及人格化传播能力。

虽然近几年市场上各类竞技比赛类综艺也着实不少。但依然存在行业老咖放不下架子、行业新人专业度不够的困境。让这些综艺在比赛的核心之外,不得不用话题故事和节目冲突来吸引更多观众的注意力。

再加上成名艺人们所带的流量光环,你很难判断最终排行榜上的次序,是否与实力正相关。

换句话说,如今的观众太需要一个能够真正展现行业专业能力和水准,并且有着相对公正的打分机制的竞赛节目了。

当然,网娱君也并不是说《主持人大赛》在这一点上能做到绝对的公开公正,在节目第一期播出后,有着优秀表现但仍被淘汰的主持人迟茜,也凭借#迟茜 意难平#登上热搜,但他们面对的评审,恰恰就是能够在一定程度上决定他们职业生涯发展的关键人物。从这点上来说,能不能获得评审的认同,或许本身就是一种考核。

而对于观众来说,现在是时候关掉粉丝滤镜,看看真正的比赛到底长啥样了。